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SOLUÇÕES JOINT JOB NETWORK

ATRAIR

RECRUTAR

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  • Governança e revisão de processos;
  • Diagnóstico, transformação e alinhamento cultural; 
  • Definição do conceito de Missão, Visão e Valores da organização; 
  • Construção e Definição de competências; 
  • Apoio no desenho da Trilha de Carreira; 
  • Estruturação e adequaçãodo modelo de Cargos e Salários e Remuneração Variável;
  • Política modelo de trabalho remoto e híbrido.

RECRUTAR

RECRUTAR

RECRUTAR

  • Assessment de perfil e competências;  
  • Recrutamento e Seleção;
  • Tech Recruiter;
  • Gestão de mão de obra temporária e terceirização;
  • Processo de Admissão Digital;
  • BPO RH.

RETER E DESENVOLVER

RETER E DESENVOLVER

RETER E DESENVOLVER

  • Desenho do processo de Gestão de Desempenho;
  • Coaching e Mentoria;
  • Programa de Liderança; 
  • Programa Empresas Familiares;
  • Team Building;
  • Change Management;
  • Metodologia Ágil para aceleração de negócios;
  • Pesquisa de Clima;
  • Programa Diversidade e Inclusão;
  • Programa Qualidade de Vida e Bem Estar;
  • Saúde Emocional;
  • Engajamento e Planejamento da Sucessão.  

MOVIMENTAR

RETER E DESENVOLVER

RETER E DESENVOLVER

  • Definição e critérios para reestruturação organizacional; 
  • Mapeamento de profissionais para movimentações; 
  • Programas de Outplacement individual ou em grupo; 
  • Programa Longevidade - Vida e Carreira.

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